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昔日最火爆概念沦为边缘题材，最高暴跌近七成，五倍龙头股已快腰斩数据宝 梁谦刚昔日热门已沦为边缘题材 最高暴跌近七成沪指在周二放量上涨后，周三迎来小幅调整，与周二题材全线回暖不同，昨日两市热点寥寥，种业、黄金、人造肉等题材成为避风港。种业指数昨日大涨5.81%，遥遥领先各大题材板块。5只种业概念股涨停，包括神农科技（维权）、农发种业、新农开发、登海种业、敦煌种业。

正如滴滴隐私政策中提到的，与“定位”这些每天都会用到的权限不同，“通讯录”所对应“紧急联系人”等功能并非核心业务功能。合规的做法是，如果是非核心功能，除了在隐私政策中写明外，还应该在具体用到该功能时再次弹窗提醒，并获取用户同意。可以看出，隐私政策“一揽子”同意一直都是用户最为担心的问题之一，对于目前普遍存在的这一情况，《个人信息安全规范》在附录中尝试给出建议。规范称，平台可提供相关功能页面，综合用户主动填写和同意自动采集的个人敏感信息项，即时展示用户可使用的附加功能，并保障用户撤回同意的权利。

责任编辑：张文信用卡代偿“夹缝求生”今年下半年以来，多家主打信用卡代偿的互金公司登陆资本市场，悄然开启一场新的盛宴。继51信用卡、小赢科技先后登陆港股、美股后，近日萨摩耶金服也正式向美国证券交易委员会（SEC）提交上市申请文件，计划在纽交所挂牌上市，拟募集8000万美元。

随后，2017年4月27日，拓自达将诉讼第二项的金额，由2050万元改为9272万元。不过，2017年7月21日，广州知识产权法院判决，驳回原告拓自达的全部诉讼请求，并由拓自达负担案件受理费50.54万元。值得注意的是，截至2017年10月13日，也就是招股说明书签署日，拓自达已向广东省高级人民法院提起上诉。

滴滴的年终奖在互联网企业中还算有竞争力。36氪了解到，滴滴的年终奖金通常分为5个级别，以2017年为例，C和D评级的员工没有年终奖可拿，不过表现最好的员工可能会获得S级，有12个月薪水作为年终奖金，其次是A级，有6个月薪水。按照滴滴内部员工的说法，一个月薪为3万左右的员工，如果今年拿了S级，就要损失十几万元。所以在一些滴滴员工看来，去年12月，程维宣布年终奖调整时，就相当于是一次“变相裁员”。

陆正耀是瑞幸咖啡的董事长完成融资后，愉悦资本创始及执行合伙人刘二海进入公司董事会。当前，神州优车董事长陆正耀还是瑞幸咖啡的董事长，也是最大的天使投资人。截至2018年底，瑞幸咖啡已在北上广深等全国22大城市完成2073家门店布局，消费客户达1254万，售出杯量8968万，在北京上海等城市核心区实现500米范围内100%覆盖。